Exploitez votre plein potentiel,
révélez votre talent
& prenez le pouvoir !
Perrine Feuvrier - Coach certifiée
Ma pratique en quelques mots
Je vous aide à exploiter votre plein potentiel, à révéler votre talent et à prendre le pouvoir sur votre vie !
Passionnée par l’Humain, hypersensible et connectée, j’accompagne les sportif·ve·s (et pas que !), à s’épanouir, se révéler et performer grâce à un accompagnement doux, bienveillant et énergétique.
Mes offres
COACHING INDIVIDUEL
Atteignez vos objectifs sportifs, personnels et professionnels
Un accompagnement privilégié durant lequel vous vous autorisez à être 100% vous-même, à dessiner les contours d’une vie qui vous satisfait pleinement et à enclencher le changement étape par étape !
COACHING COLLECTIF
Amenez votre équipe au sommet
Réunir les membres de l’équipe autour de valeurs communes et porteuses de sens. Favoriser le développement des forces et talents de chacun·e au service du même objectif. En résumé, créer un terrain favorable au succès de l’équipe !
PRÉPARATION MENTALE
Expérimentez pour mieux intégrer
Des ateliers de formation pour voyager à l’intérieur de vous-même et trouver les réponses concrètes à vos besoins !
Actualités & évènements
PODCAST
Le coaching mental pour se libérer de ses barrières psychologiques
Podcast réalisé en collaboration avec Benjamin Meyer.
Vous pouvez retrouver d’autres podcast sur son site : FOCUS
Quelques témoignages
FAQ
Le mot « coach », en français « coche » tire son origine de la ville de Kocs en Hongrie qui désignait un type de véhicule. Au départ, coacher signifie donc « conduire une personne importante du point où elle est au point où elle veut aller. » (R. Witherspoon & R. P. White, Centre for Creative Leadership).
Le coaching puise ses sources dans le courant de pensées de l’École de Palo Alto. Il regroupe les différents domaines suivants : l’analyse transactionnelle (AT), la programmation neuro-linguistique (PNL), l’hypnose ericksonienne, la psychologie transpersonnelle, la Gestalt-thérapie, l’approche centrée sur la personne (ACP) de Carl Rogers et enfin les approches systémiques et quantiques.
Le point commun majeur entre un·e coach et un psy est le suivant : ils/elles s’occupent tou·te·s les deux du mieux-être psychologique d’un individu. Également, dans les deux cas, les praticiens accueillent leur client/patient dans son humeur et énergie du jour.
En revanche, la posture, la méthodologie, la durée et l’approche de travail seront différentes :
Il ne s’agit pas d’opposer un accompagnement de coach et une thérapie de psy, car ces deux pratiques sont complémentaires, elles répondent à des besoins différents. Elles peuvent être réalisées en même temps, ou séparément selon où en est le patient ou client. C’est pourquoi il est important de bien clarifier vos besoins en amont avec votre ou vos praticiens afin de bénéficier du suivi le plus adapté pour vous.
Le consulting se distingue du coaching par un élément majeur : la posture.
Le consultant se positionne comme expert de la situation du client, il le conseille et lui apporte des solutions. En coaching, à l’inverse, coach et coaché travaillent main dans la main avec une posture d’égal à égal. Les analyses et intuitions du coach peuvent être utilisées avec parcimonie, mais toujours avec une demande de permission car cela relève de l’échange. Le coach ne prétend jamais savoir pour le coaché.
Le coaching est souvent assimilé au consulting dans l’inconscient collectif. Il est important de bien clarifier la différence entre les deux postures avant de démarrer un accompagnement. En coaching l’idée n’est pas de donner des conseils, mais d’accompagner le coaché à trouver ses propres méthodes, à se connecter à ses ressources, sa confiance profonde, son intuition…