Bien dans sa tête, bien dans son corps. Performer durablement !
Perrine Feuvrier
Coach professionnelle (formation accréditée ICF) · Préparatrice mentale · Formatrice
Accompagnement individuel & collectif – Performance durable
Accompagner l’humain pour transformer la performance
prendre vos meilleures décisions et les assumer
comprendre vos émotions et y répondre avec justesse
stimuler une motivation profonde et durable
communiquer avec clarté et efficacité
créer une dynamique collective fluide et constructive
développer un leadership plus clair et plus impactant
renforcer l’engagement et la performance collective
Mes Accompagnements
Coaching Individuel
Pour dirigeants, managers, entrepreneurs, sportifs, entraîneurs et toute personne souhaitant avancer avec plus de clarté, d’équilibre et d’efficacité.
- mieux vous comprendre,
- stabiliser vos ressources,
- faire des choix justes,
- performer dans les moments qui comptent.
Coaching d'Équipe
Cohésion · communication · dynamique collective · leadership de staff
Créer un fonctionnement plus clair, plus fluide et plus efficace.
Renforcer l’engagement, la coordination et la performance collective dans la durée.
Formations
Communication · posture managériale · intelligence émotionnelle · préparation mentale · leadership.
Des contenus concrets, des méthodes éprouvées, des outils directement utilisables dès le lendemain,
pour des équipes mieux préparées, plus conscientes et plus performantes.
Pourquoi choisir cet accompagnement ?
- Une posture à la fois bienveillante et exigeante, à l’écoute du mental, des émotions et du corps
- Une compréhension fine de la performance humaine, individuelle et collective
- Une expertise reconnue en coaching, préparation mentale et intelligence émotionnelle
- Une pratique éprouvée dans des contextes variés (sportifs, entreprises, équipes)
- Un accompagnement personnalisé, ancré dans votre réalité, pour des transformations durables
- Une démarche profondément humaine, alignée et engagée
Actualités & évènements
PODCAST
Le coaching mental pour se libérer de ses barrières psychologiques
Podcast réalisé en collaboration avec Benjamin Meyer.
Vous pouvez retrouver d’autres podcast sur son site : FOCUS
Quelques témoignages
FAQ
Le mot « coach », en français « coche » tire son origine de la ville de Kocs en Hongrie qui désignait un type de véhicule. Au départ, coacher signifie donc « conduire une personne importante du point où elle est au point où elle veut aller. » (R. Witherspoon & R. P. White, Centre for Creative Leadership).
Le coaching puise ses sources dans le courant de pensées de l’École de Palo Alto. Il regroupe les différents domaines suivants : l’analyse transactionnelle (AT), la programmation neuro-linguistique (PNL), l’hypnose ericksonienne, la psychologie transpersonnelle, la Gestalt-thérapie, l’approche centrée sur la personne (ACP) de Carl Rogers et enfin les approches systémiques et quantiques.
Le consulting se distingue du coaching par un élément majeur : la posture.
Le consultant se positionne comme expert de la situation du client, il le conseille et lui apporte des solutions. En coaching, à l’inverse, coach et coaché travaillent main dans la main avec une posture d’égal à égal. Les analyses et intuitions du coach peuvent être utilisées avec parcimonie, mais toujours avec une demande de permission car cela relève de l’échange. Le coach ne prétend jamais savoir pour le coaché.
Le coaching est souvent assimilé au consulting dans l’inconscient collectif. Il est important de bien clarifier la différence entre les deux postures avant de démarrer un accompagnement. En coaching l’idée n’est pas de donner des conseils, mais d’accompagner le coaché à trouver ses propres méthodes, à se connecter à ses ressources, sa confiance profonde, son intuition…